突破自我认知，打开另一个教练世界。

“教练”的概念来自体育界 ——“真正的对手不是比赛中的对手，而是自己头脑中的对手”。

《高绩效教练》
本期读书会由詹承斌、张建锋和王瑞领读《高绩效教练》这本书。《高绩效教练》以GROW模型为教练逻辑，引用职场及运动场上的例子，清晰阐述了教练的理念和技巧。《高绩效教练》是一本实践大于理论的操作书籍，促进了企业界开始运用“教练型领导”。
在读书会中，三位领读人共同分享了如何突破自我认知，如何用教练思维帮助选手消除内心障碍，创造属于自己的奇迹。

在介绍了基本概念之后，领读人带领大家共同完成了一份有趣的问卷。通过天性测试结果，参与读书会的每位同事都发现了自己性格中的优势与盲点。这一互动不仅让大家相互了解，更让大家意识到，在追求高绩效的过程中，认识并接纳真实的自我是何等重要。

接下来，领读人带领同事们深入学习了GROW模型。GROW分别代表目标（Goal）、现状（Reality）、选择（Options）与意愿（Will），是一个旨在促进目标设定与问题解决的有效工具。通过“如何给他人建议？”这一具体模型的搭建与演练，同事们学会了如何系统地设定目标、分析现状、探索解决方案并激发行动意愿。这一过程不仅能够锻炼逻辑思维能力，更可以在实际操作中体验到问题得到解决的成就感。
在整场读书会的过程中，互动与交流贯穿始终。无论是大家共同讨论中的思想碰撞，还是提问环节的“个性化定制”，都进一步了解了GROW模型的操作方法中的难点和关键点。这种积极的参与氛围不仅调动了听众的积极性，更让每一个参与者都能在交流中获得新的启发与灵感。
随着读书会的落幕，参会同事们收获的不仅仅是GROW教练模型的初步理解，更是对自我成长与团队发展的全新认识。《高绩效教练》不仅是一本书，更是一把钥匙，它能 “透过现象看本质”，帮助我们走出一些看似繁难实则有迹可循的困境，从而更好更快地实现最终的目标。

领读人的分享终究无法完全替代阅读，因为阅读是一个人的信仰。

世界上没有一本一劳永逸的书，亦没有永恒不变的真理。阅读即追问，阅读即探索，思辨和质疑绝非是对阅读的冒犯，而是塑造自我认知的必要条件。

行动起来吧，去读书，去发现新的世界。