2025年2月27日下午，柳沈律师事务所一年一度的全体合伙人会议在北京办公室隆重举行。本次大会以“破局立新 聚势共生”为主题，围绕“变化”这一核心关键词进行探讨，共商事务所未来发展战略。与往年相比，今年的会议形式有所创新，增设了新的环节，为合伙人提供了更多维度的交流平台和机会。
会议首先由名誉所长杨梧发表致辞，他表示，尽管时代在变，定义在变，传统也在改变，但柳沈依然要坚守自己“不变”的专业精神。无论何时，柳沈都应该坚持深耕专业，在此基础上努力凸显出我们的差异化，聚焦眼下并有所前瞻，构建细分且精准的专家矩阵。
合伙人会议主席马涛从业务数据、人力与品宣支持及管理工作三个层面对事务所2024年全年的表现进行了具体的阐述和分析。从整体上看，柳沈在过去一年取得了不错的成绩，稳中有进，甚至在某些领域呈现出“逆势增长”的态势，给予了事务所极大的发展信心。
所长陶凤波紧接着分享了事务所当下的发展战略，强调了“稳定现有发展大盘”的重要性，明确在瞬息万变的市场环境中，唯有不断创新、积极变革，才能保持竞争优势。但同时，他也提出了一个尖锐问题——现有的专业水平跟不上外部技术环境的变化。如何解决这一问题，将是柳沈的一个“长期主义”。
合伙人于小宁（代表管理委员会）则对事务所2025年的工作进行了展望，并分享了切实的工作计划。他指出了当前柳沈面临的四个变化，包括国际、国内形势，技术发展以及行业竞争日趋白热化，这些变化是柳沈需要面对的难题，也孕育出无限机会。柳沈要抓住机会，在2025年要从市场拓展、组织优化、人员培养和新系统完善四个方面进行工作部署。

来自深圳分所的负责合伙人安之斐和程驰律师，以及东京办公室的负责人张华威律师，分别介绍了各自团队的人员概况、本年度的主要工作内容以及未来的工作安排，展现出了事务所各地办公室蓬勃发展的姿态。
竞争与合规部的负责人焦姗律师也介绍了自部门成立以来的团队、项目和市场活动情况，以及下一步的工作方向，期待能与各部门有更深入的交流与合作。杨倩律师从更加微观的角度出发，总结了她在项目管理中积累出的体会和教训，以“不做孤勇者”为切入点，为如何做好一名律师团队的管理者提供了宝贵的经验借鉴。
最后，会议进入了自由交流讨论环节。各部门多位合伙人纷纷立足各自的工作领域，发表了坦诚且洞察力十足的会后感言。他们在感受到压力的同时也收获了肯定和动力，事务所的发展战略令他们在今后的工作中更加有的放矢，步履坚定！

在一片热烈而积极的氛围中，本次会议圆满结束。尽管由变化带来的挑战依然严峻，但柳沈要继续保持头脑清醒，谨慎动作，要做到在战略上有定力，在发展上有信心！

让我们2026年再见！