隐私政策
官方网站个人信息保护声明
一、引言
北京市柳沈律师事务所（以下简称“本所”或“我们”）高度重视您的个人信息保护。本隐私政策适用于本所官方网站（以下简称“本网站”），旨在向您说明我们如何收集、使用、储存、保护及删除您的个人信息。本政策依据《中华人民共和国个人信息保护法》（以下简称“《个保法》”）、《数据安全法》、《网络安全法》及其他适用法律法规制定。
请您在使用本网站前仔细阅读本隐私政策。使用本网站即表示您已阅读、理解并同意本政策的全部内容。
二、信息收集范围与方式
本网站通过以下三种方式收集信息：
（一）求职简历
当您通过本网站投递求职简历时，我们可能收集您的以下信息：
- 姓名、联系电话、电子邮箱等基本联系信息
- 教育背景、工作经历、专业资质及证书信息
- 简历中您自行提供的其他个人信息
（二）“联系我们”栏目
当您通过本网站“联系我们”栏目提交咨询时，我们可能收集您主动填写的以下信息：
- 姓名
- 联系电话
- 电子邮箱
- 咨询主题
- 公司名称
- 问题描述
（三）自动收集的信息
在您访问本网站时，我们的服务器可能自动记录以下信息：
- 服务器日志（Log），包括您的IP地址、访问时间、访问页面及请求路径
- 浏览器类型、操作系统及设备信息
- 访问来源（Referrer URL）
- Cookie及类似跟踪技术收集的信息
上述自动收集的信息通常不能直接识别您的个人身份，仅用于网站运营分析。
三、信息使用目的
我们仅在实现以下特定目的的必要范围内使用您的个人信息：
我们不会将您的个人信息用于上述目的以外的任何用途。如需变更使用目的，我们将重新取得您的同意。
四、信息储存与删除
（一）求职简历
本所在完成招聘评估后，对于决定不予聘用或不给予面试机会的应征者，将立即销毁其简历及相关材料。除非应征者主动要求保留简历的情形，本所不会在招聘流程结束后继续储存应征者的个人信息。
（二）“联系我们”栏目信息
本所在通过“联系我们”栏目收集您的信息后，仅将其用于安排相关专业人员与您取得联系。在成功与您取得联系或收到信息一个月后，我们将立即删除通过该栏目收集的全部个人信息。
（三）自动收集的信息
服务器日志等自动收集的信息将在实现分析目的后的合理期限内予以保留，期限届满后将予以删除或匿名化处理。
所有个人信息均储存在位于中华人民共和国境内的服务器上。本所不会将您的个人信息传输至境外，除非法律法规另有规定。
五、信息共享、转让与披露
本所不会出售、出租或以其他方式向任何第三方提供您的个人信息，但以下情形除外：
- 已取得您的明确同意
- 为履行法律义务或配合国家机关依法履行职责所必需
- 为维护您或公众的生命、财产等重大合法权益但又很难得到您同意的
- 法律法规规定的其他情形
六、信息安全
本所采取与业界标准相符的技术措施和管理制度保护您的个人信息安全，以防止未经授权的访问、披露、篡改或丢失。这些措施包括但不限于：
- 对网站传输数据采用SSL/TLS加密
- 对个人信息的访问权限实行严格控制，仅限必要人员知悉
- 定期审查信息安全制度与实践
尽管我们尽力保护您的个人信息，但互联网传输无法保证绝对安全。请您在提交个人信息时充分知悉并自行评估相关风险。
七、Cookie及类似技术
本网站可能使用Cookie及类似技术以优化网站性能、分析访问流量并改善用户体验。此类技术收集的信息通常不包含可直接识别您个人身份的数据。您可以通过浏览器设置拒绝或管理Cookie，但这可能影响本网站部分功能的正常使用。
八、您的权利
根据《个保法》及相关法律法规，您对您的个人信息享有以下权利：
- 知情权与决定权：有权了解我们对您个人信息的处理情况，并自主作出决定
- 查阅权与复制权：有权查阅和复制我们持有的您的个人信息
- 更正权与补充权：有权要求更正不准确或补充不完整的个人信息
- 删除权：在法定情形下，有权要求删除您的个人信息
- 撤回同意权：有权随时撤回此前给予的同意，且不影响撤回前已进行的信息处理的合法性
如您希望行使上述任何权利，请通过本政策末尾提供的联系方式与我们取得联系。我们将在验证您的身份后，于十五个工作日内予以响应。
九、未成年人保护
本网站主要面向专业人士及企事业单位，不主动收集未满十四周岁未成年人的个人信息。如我们发现在未获得父母或监护人同意的情况下收集了未成年人的个人信息，将立即删除相关信息。
十、本政策的更新
本所保留随时修订本隐私政策的权利。修订内容将在本网站上发布，并标注更新日期。对于涉及您重大权益的变更，我们将以合理方式另行通知您。继续使用本网站即视为接受修订后的隐私政策。
十一、联系我们
如您对本隐私政策有任何疑问、意见或建议，或希望行使您的个人信息权利，请与我们联系。
